Deporte

Brett Bilma de Illinois necesita dejar de culpar a sus jugadores

Brett Bilma

Brett Bilma
Foto: Associated Press

La mayoría de la gente le dirá que la honestidad es una de las claves de cualquier buena relación. La honestidad genera confianza. La confianza crea conexiones. Conéctese para aumentar la lealtad. Sin embargo, cuando se trata de un entrenador de fútbol, ​​la honestidad puede no ser la mejor opción.

Por ejemplo, el entrenador de Illinois, Brett Bilemma. Ayer, el ex entrenador en jefe de Wisconsin y Arkansas habló sobre su equipo:

Por ejemplo, digamos que está en un equipo en el estado de Illinois. Estás en problemas porque tu equipo comenzó la temporada 2-5. Acabas de ser rechazado por Wisconsin y ahora te embarcas en un viaje para jugar contra el equipo de Pennsylvania State, séptimo clasificado. Estas cosas no se ven bien. Luego, tu entrenador en jefe decide hacerte responsable de las deficiencias del equipo, lo que esencialmente significa que la universidad no debería contratarte y que no estás en condiciones de trabajar en el sistema de entrenadores en jefe. Sí, así es como cambias la temporada: no te responsabilices y te rías de tus jugadores. Así es como el nuevo entrenador en jefe consigue que sus jugadores lo compren. A continuación, le mostramos cómo hacer un plan para el éxito desde el principio.

Realmente espero que la ironía se lea aquí.

No sé qué es, pero parece que cada vez más entrenadores culpan a sus jugadores por no tener éxito. Hace apenas unos días, el entrenador en jefe de los Detroit Lions, Dan Campbell, dijo que el defensor Jared Gove no es tan fuerte como esperaba.

Recuerdo que esto sucedió varias veces en el pasado, por ejemplo Hugh Jackson Después de ser despedido como entrenador en jefe del equipo, llamó a todos los Oakland Raiders o Bruce Arians, que tienen un historial de inventar jugadores, incluido Carson Palmer especialmente Justin BethelSin embargo, al calificar a los laterales de «errores en el proceso», Jackson sufrió un colapso después de ser despedido. El atractivo de Ariane para los jugadores se ha convertido en una de sus estrategias favoritas. Hasta que lo haga públicamente, parece que los jugadores de Arian lo están haciendo. RespetaloSe convirtió en parte de la «cultura Aries». Nadie resiste el escrutinio … ni siquiera Tom Brady

Sin embargo, ni Bilemma ni Campbell han logrado crear una cultura de vestuario y las apelaciones públicas a los jugadores son aceptables. Al final, cada uno de ellos pasó menos de una temporada en su equipo. Sin embargo, si sus jugadores pierden algo de respeto por ellos, no me sorprenderé. Como entrenador en jefe, es su responsabilidad responsabilizar a los jugadores por su bajo rendimiento, lo cual es cierto, pero declarar públicamente que algunos jugadores tienen un bajo rendimiento no resolverá el problema. Esto solo disminuirá la confianza del jugador y hará que el público lo escudriñe más de cerca.

Si bien se puede decir que tanto Bilemma como Campbell solo «dicen lo obvio», este comportamiento no infunde confianza en el entrenador en el primer año. Claro, Bilma puede haber ganado varios campeonatos del Big Ten en Wisconsin y es un reclutador confiable para los Badgers, pero eso no significa que romperlo públicamente frente a nuestros ojos sea una buena idea. No tienes que decir lo obvio, porque todos ya ven lo obvio. No hace falta mucha investigación para darse cuenta de que el equipo de Illinois no está listo para luchar por los diez primeros títulos, o que Jared Gove es un mariscal de campo mediocre de la NFL. Todo el mundo lo sabe, por lo que repetir estas declaraciones solo creará una cultura de sospecha y hostilidad.

Sé que este tipo de «disciplina» (si es que se le puede llamar así) puede funcionar para algunos jugadores. Por eso no estafé a Campbell tan rápido llamando a Gough. Quizás Gove reaccionó a este truco de entrenamiento. Sin embargo, la decisión de Bilma de revisar su lista completa (¡de estudiantes!) Es inaceptable. Si bien las palabras de Bilemma pueden despertar a algunos de sus jugadores, para la mayoría definitivamente no funcionará. Incluso aquellos que responden a este tipo de entrenador tendrán 2-5 récords en el corto plazo y dos de los próximos cinco partidos contra los oponentes más fuertes cuando el corto plazo sea más importante.

Los jugadores desafiantes no significa automáticamente un mal entrenador. Sin embargo, si los resultados no son obvios de inmediato, es muy difícil demostrar que lo está haciendo públicamente en su primer año en la organización. No vimos actuar a Illinois en el próximo juego. Dado que sus «cambios de alineación» en el partido de visitante contra la Universidad de Pennsylvania y Bilma no se han resuelto, no quiero nada bueno este sábado para el equipo de Illinois.

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