Política

El empleo en el Reino Unido «repunta drásticamente» en medio de la escasez de mano de obra del Brexit – INFOTOTAL

LONDRES – El número de trabajadores del Reino Unido siguió aumentando en julio, pero las empresas advirtieron que las vacantes laborales alcanzaron niveles récord debido a la pandemia del coronavirus y al Brexit.

La Oficina Nacional de Estadísticas (ONS) dijo el martes que la fuerza laboral aumentó de 182.000 a 28,9 millones el mes pasado, todavía 201.000 menos que antes de la pandemia.

Según la agencia, la tasa de desempleo del Reino Unido cayó del 4,8% al 4,7% en los tres meses hasta finales de junio. “El mundo del trabajo continúa recuperándose fuertemente de los efectos de la pandemia”, dijo Jonathan Athow, estadístico nacional asistente de estadísticas económicas en la Oficina Nacional de Estadísticas.

En un informe sobre los datos, los analistas del banco holandés ING dijeron: «Como la economía del Reino Unido en su conjunto, el mercado laboral parece estar muy caliente en el segundo trimestre», enfatizando que «la introducción de la vacuna ha creado optimismo». . fue la razón.

Sin embargo, de mayo a julio, las vacantes de empleo aumentaron a un récord de 953.000, un aumento de 168.000 desde la prepandémica. Según Athow, los datos preliminares sobre los sueldos muestran que la cifra ha superado la marca del millón «por primera vez en la historia».

La Cámara de Comercio del Reino Unido advirtió que las ofertas de trabajo récord confirman las continuas dificultades de contratación que podrían afectar negativamente a la economía.

«Aunque cambiado [coronavirus] El director económico de BCC, Suren Thiru, dijo que las reglas de autoaislamiento ayudarían. Muchas empresas se enfrentan a mayores presiones sobre la oferta de mano de obra debido al impacto de la nueva neumonía de la corona y el Brexit. La escasez de empleados podría afectar aún más las actividades económicas. .

La Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido dijo que la escasez también había impulsado las estadísticas salariales agregadas, donde el crecimiento salarial alcanzó el 7,4%, pero debido al «efecto compuesto y base», esta cifra debe tratarse con precaución.

Los datos provienen de la eliminación gradual del programa de vacaciones del gobierno, que tiene como objetivo evitar grandes despidos durante la pandemia al subsidiar los salarios de los trabajadores durante las vacaciones. La planificación debería estar completa a finales de septiembre.

El ministro de Hacienda, Rishi Sunak, cree que los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas muestran el éxito del programa de empleo del gobierno.

Dijo: «Sé que el camino aún puede estar lleno de baches, pero los datos son alentadores: hay más empleados que nunca desde marzo de 2020 y el número de vacaciones es tan bajo como desde marzo de 2020. inicio del programa».

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