Política

Estrategia de régimen de COVID-19: el comité identificó cinco candidatos terapéuticos prometedores

La pandemia de COVID-19 muestra que la salud y seguridad ocupacional (SST) es fundamental para resguardar la salud de los trabajadores, el funcionamiento de la sociedad y la continuidad de importantes ocupaciones económicas y sociales. En este contexto, la Comisión adoptó el marco estratégico de la UE 2021-2027 para la salud y la seguridad en el trabajo y reafirmó su deber de actualizar las reglas sobre seguridad y salud en el trabajo. Enumera las principales acciones que serán necesarias en los próximos años para progresar la salud y seguridad de los trabajadores. Esta nueva estrategia se centra en tres objetivos generales, a saber, administrar los cambios provocados por los cambios ecológicos, digitales y demográficos y los cambios en el entorno laboral clásico, progresar la prevención de accidentes y patologías y mejorar la preparación para probables crisis futuras.

Se han logrado avances en las últimas décadas, por ejemplo, los accidentes mortales en el trabajo en la UE se redujeron en precisamente un 70% entre 1994 y 2018, pero queda mucho por hacer. Sin embargo, todavía hubo más de 3.300 accidentes fatales y 3,1 millones de accidentes no fatales en la UE27 en 2018. Más de 200.000 trabajadores mueren cada año gracias a anomalías de la salud expertos. El marco actualizado ayudará a movilizar a las instituciones de la UE, los Estados miembros y los interlocutores sociales cerca de prioridades recurrentes de protección de los trabajadores. Sus acciones asimismo reducirán los costes de la atención médica y ayudarán a las empresas, incluidas las pequeñas y medianas compañías, a acrecentar su productividad, competitividad y sostenibilidad.

Valdis Dombrovskis, vicepresidente ejecutivo de Economía para las Personas, dijo: “La legislación de la UE sobre seguridad y salud en el trabajo es esencial para proteger las vidas de casi 170 millones de trabajadores, personas y trabajadores. De qué forma marcha nuestro cambio demográfico. El mundo del trabajo está cambiando. . Un ambiente de trabajo sano y seguro asimismo puede achicar los costos para las personas, las empresas y la sociedad en su conjunto. Por esta razón, mantener y progresar los estándares de salud y seguridad sigue siendo una prioridad para una economía al servicio de la población. . Requerimos que la UE lleve a cabo más para amoldar nuestro sitio de trabajo en el futuro. »

Nicholas Schmidt, Comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, ha dicho: “El principio 10 del pilar europeo de derechos sociales entrega a los trabajadores el derecho a un prominente nivel de salud y seguridad en el lugar de trabajo. A medida que nos recuperemos mejor de la crisis, este principio debería finalizar. En lo que respecta a las muertes similares con el trabajo en la UE, debemos adoptar un enfoque de «Visión Cero». Sostenernos saludables en el trabajo no se habla solo de nuestra condición física, sino asimismo de nuestra salud psicológica y bienestar. »

Tres objetivos primordiales: El marco estratégico para el cambio, la prevención y la preparación se enfoca en tres objetivos primordiales para los próximos años: 1. Anticipar y gestionar los cambios en el nuevo planeta del trabajo: Garantizar sitios de trabajo seguros y saludables a lo largo de los cambios digitales, ecológicos y demográficos. El comité examinará las pautas para los sitios de trabajo y el equipo de exhibición y actualizará los límites de protección para el asbesto y el plomo. Preparará una idea a nivel de la UE sobre salud psicológica en el trabajo para evaluar los inconvenientes emergentes relacionados con la salud mental de los trabajadores y proveer directivas para la acción. 2. Fortalecimiento de la prevención de patologías y accidentes laborales: el marco estratégico fomentará un enfoque de “Visión Cero” para erradicar las muertes relacionadas con el trabajo en la UE. La comisión también actualizará las reglas de la Unión Europea sobre sustancias químicas peligrosas utilizadas en el cáncer, anomalías de la salud reproductivas y respiratorias. 3. Fortalecer la preparación para probables amenazas futuras para la salud: Sobre la base de la pandemia de hoy, el comité va a trabajar en estrecha colaboración con los agentes de salud pública para desarrollar métodos de emergencia y directivas para el despliegue, despliegue rápido y también implementación en caso de probables crisis sanitarias futuras.

Las acciones del marco estratégico se implementarán a través de: (i) un diálogo social fuerte, (ii) el fortalecimiento de la toma de resoluciones con base experimental, (iii) una mejor implementación y rastreo de la legislación que existe en la Unión Europea, (iv) la sensibilización y ( v)) Movilizar fondos para inversiones en seguridad y salud en el trabajo, incluidos fondos de la UE como el Fondo de Reconstrucción y Rehabilitación y el Fondo de Reconstrucción y Rehabilitación Política de cohesión. El Comité asimismo instó a los Estados miembros a actualizar sus estrategias nacionales de SST para garantizar que las nuevas medidas puedan aplicarse en el lugar de trabajo. Alén de las fronteras de la UE, la Comisión seguirá desempeñando un papel de liderazgo en la promoción de elevados estándares mundiales en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Contexto

En vista de la pandemia de COVID-19, la actualización del Marco estratégico de la UE para la seguridad y la salud en el trabajo 2021-2027 forma una parte del plan de trabajo de la Comisión para 2021. El pilar europeo de derechos sociales subraya en su principio 10 que «los trabajadores tienen el derecho a un prominente nivel. Tener escenarios de protección para su salud y seguridad en el trabajo «.

Durante la cumbre social de Oporto del 7 de mayo de 2021, todos y cada uno de los socios reafirmaron su deber de implementar un pilar y una Europa social fuerte en el deber social de Oporto. Se comprometieron a «apoyar una competencia justa y sostenible en el mercado interior», particularmente a través de «sitios de trabajo y medioambiente saludables». El anterior marco estratégico de la UE para la salud y la seguridad en el trabajo 2014-2020 se centró en la prevención de patologías relacionadas con el trabajo, la administración del cambio demográfico y la app de la legislación.

Los logros clave incluyen tres actualizaciones sucesivas de las pautas de carcinógenos y mutágenos, tal como las pautas de EU-OSHA y herramientas on line para empleadores, incluido COVID-19. El nuevo marco tiene presente las críticas de una amplia gama de partes interesadas. Estos incluyen reportes, reportes, recomendaciones y audiencias entre la EU-OSHA y el Parlamento Europeo sobre la estrategia nacional para la seguridad y la salud en el trabajo, varias conclusiones del Consejo, intercambios con interlocutores sociales y especialistas independientes, consultas públicas y críticas y trabajo de China Health. Consejo Asesor de Seguridad (ACSH) y Comisión de Inspección Laboral Avanzada (SLIC).

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