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Google ordena a todos los que ingresan a la oficina que se hagan una prueba de Covid semanal

Sundar Pichai, CEO de Google

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Google está implementando una nueva política de pruebas de Covid-19 para sus lugares de trabajo en EE. UU. y se está preparando para un aumento continuo en las infecciones por variantes de Omicron en las próximas semanas.

En un correo electrónico enviado el jueves a los empleados de tiempo completo y obtenido por CNBC, la directora de salud de Google, Karen DeSalvo, dijo que cualquier persona en contacto con una oficina o instalación de Google debe tener una prueba molecular negativa. También deben informar sus vacunas y usar máscaras quirúrgicas en la oficina, dice el memorando.

«Para entonces, la variante Omicron se había convertido en la cepa dominante en los Estados Unidos y era altamente transmisible», escribió DeSalvo. «En todo el país, ha habido un aumento importante en las infecciones, los hospitales están abarrotados y los pacientes con COVID están abrumados… lo que limita su capacidad para atender a los necesitados».

Google ha sido más agresivo que sus pares tecnológicos al hacer cumplir las medidas de seguridad de Covid-19 entre sus empleados últimamente. El mes pasado, la compañía les dijo a los empleados que debían cumplir con la política de vacunación o enfrentar salarios perdidos y posible desempleo. Marca una desviación de los ejecutivos que hace solo unos meses dijeron que la compañía no exigiría una vacuna.

Cientos de empleados de Google firmaron y distribuyeron un manifiesto contra el mandato ampliado de la vacuna contra el covid-19 de la empresa.

Hablando de pruebas, Google se ha estado preparando durante un tiempo como este. En abril, Google comenzó a ofrecer pruebas de Covid-19 en el hogar de Cue Health a los empleados. Es el mayor cliente privado de la empresa de pruebas.

Cuatro meses después, la división en la nube de Google firmó un acuerdo por separado con Cue para desarrollar el seguimiento y la secuenciación de variantes en tiempo real para Covid-19, una asociación que le brinda a Google acceso único a pruebas y datos de variantes.

“Esperamos que esto continúe durante las próximas semanas”, escribió DeSalvo, y agregó que las nuevas reglas de prueba son temporales. “Durante este tiempo de mayor riesgo, estamos haciendo que las pruebas moleculares semanales (por ejemplo, PCR, cue) sean una obviedad cuando ingresa a la oficina”.

DeSalvo recordó a los empleados que Google ofrece opciones gratuitas de prueba de virus en el hogar y en el sitio para empleados a tiempo completo y a largo plazo, incluidos trabajadores temporales, proveedores y contratistas, según un informe reciente. Bloomberg dijo que el personal extendido de Google esperó más por los resultados de las pruebas que los empleados de tiempo completo.

En un correo electrónico a CNBC, un portavoz de Google dijo que la compañía estaba «implementando nuevas medidas temporales de salud y seguridad para todos los visitantes de nuestros sitios en los Estados Unidos» y desarrollando políticas para mantener «los lugares de trabajo y las comunidades lo más seguros posible».

Las pruebas moleculares ayudarán a aliviar la presión sobre las clínicas, las escuelas y las farmacias que luchan por almacenar pruebas rápidas de antígenos, dijo DeSalvo.

Google tiene más de 150.000 empleados a tiempo completo y una cantidad casi igual de contratistas y proveedores. A mediados de diciembre, la empresa había abierto el 90 % de sus oficinas en Estados Unidos y casi el 40 % de su fuerza laboral estadounidense había visitado una fábrica en algún momento durante las semanas, dijeron los ejecutivos.

Google esperaba que sus empleados regresaran a las oficinas físicas a partir de enero, pero eso no sucedió repeler Sus planes durante el último mes han sido impulsados ​​por preocupaciones sobre las tasas de infección. Sin embargo, los ejecutivos no nombraron a Omicron en ese momento, pero alentaron a los empleados a continuar incorporando «donde las condiciones lo permitan».

El Tribunal Supremo va en sentido contrario

A medida que Google fortalece su mandato, las regulaciones federales parecen estar moviéndose en la dirección opuesta.Jueves de la Corte Suprema Impedir que una administración de Biden imponga amplios requisitos de vacunas o pruebas a las grandes empresas privadas. La orden requiere que los trabajadores de empresas con 100 o más empleados se vacunen semanalmente o presenten pruebas negativas de covid para ingresar al lugar de trabajo antes de la fecha límite del 18 de enero.

Les dirigeants de Google ont cité les exigences de l’État pour expliquer l’application de ses politiques internes, arguant que la coopération étendue de l’entreprise avec le gouvernement signifie que tout le monde doit se conformer, qu’il entre ou non au despacho.

Google dile al personal En diciembre, aquellos que no hayan cumplido con los requisitos de vacunación antes del 18 de enero serán colocados en «licencia administrativa pagada» por 30 días. Luego se les otorga una «licencia no remunerada» de hasta seis meses antes de ser despedidos.

A la luz del ascenso a la prominencia de Omicron, la nota de DeSalvo incluía consejos de seguridad más específicos.

Ella aconseja al personal que use «máscaras quirúrgicas no tejidas o de alta calidad». También dijo que deberían quedarse en casa si no se sienten bien, incluso si es «solo una alergia». DeSalvo recomienda que los empleados sean evaluados en eventos o durante el horario comercial siempre que sea posible.

“Es posible que no tenga ningún síntoma, pero aún puede transmitir el covid-19 a otras personas”, escribió, y agregó que el personal vacunado debe recibir un refuerzo “lo antes posible” si aún no lo ha hecho. .

Reloj: Si los empleados de Google no siguen las normas de vacunación, perderán su salario y posiblemente sus trabajos.

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