Salud

La clave para la motivación, la productividad y la retención del talento

La tendencia global hacia la colaboración ha dado a las empresas espacio para fomentar la colaboración y aumentar la satisfacción de los empleados y el intercambio de ideas. Sin embargo, las empresas que opten por colaborar deben cumplir plenamente Resolución No. 0312 de 13 de febrero de 2019 Correcta aplicación de los sistemas de seguridad y salud SG-SSTLo que dará a las personas alegría, productividad y entusiasmo a través de principios ergonómicos en el lugar de trabajo.

En este contexto, la ergonomía se posiciona como un factor clave para la motivación y productividad de los empleados, ya que se incrementa la atención por el diseño o adecuación del trabajo a las actividades y la apariencia del perfil de trabajo requerido por la organización. Satisfacción y felicidad. La disposición estratégica del espacio físico y la personalización del diseño del sitio web garantizan el control y la reducción significativa de los riesgos profesionales para lograr resultados satisfactorios de SG-SST.

Condiciones físicas en el espacio:

Son fundamentales para crear un ambiente confortable, familiar y feliz para los empleados, incluyendo buena ventilación, amoblamiento de áreas cercanas con luz natural, temperaturas agradables y humedad constante, bajos niveles de ruido y buenas relaciones y espacios dispersos.

Posición estratégica del punto de luz:

El reflejo de la estética y la imagen corporativa debe tener en cuenta los principios básicos de la ergonomía, comenzando por el posicionamiento inteligente del punto de luz, porque mejoran la calidad y cantidad del trabajo realizado al reducir la fatiga visual. La forma correcta de colocar la lámpara sobre el lugar de trabajo a ambos lados de la mesa es evitar reflejos y deslumbramientos.

Utilice luz natural:

Ayuda a aliviar el estrés, a crear un entorno de trabajo más cómodo y satisfactorio y a mejorar la productividad y la rentabilidad de una empresa. También puede ahorrar costes económicos y medioambientales. Las ventanas deben tener vidrios polarizados, cortinas o filtros para regular su espesor y evitar cambios drásticos durante el día.

Utilice los muebles adecuados:

Esto debe proporcionar una silla suficientemente ancha, acolchada y ajustable en altura con apoyo lumbar y apoyabrazos para promover una buena postura, seguridad y comodidad. La postura ideal para un trabajador es la espalda recta y un ángulo de 90 grados con las piernas. La mesa también es importante para mantener la distancia entre la pantalla y el campo de visión del trabajador y debe dejar suficiente espacio para las personas que trabajan en la computadora con otras tareas. La norma ISO especifica una altura de 75 cm.

Ubicación de la computadora:

La pantalla debe colocarse perpendicular a la ventana para evitar problemas de visión. Además, la cabeza del personal debe estar a 55 cm en línea con la pantalla y al nivel de los ojos o de 10 ° a 20 ° o menos. La aplicación de estas medidas protegerá la comodidad de los trabajadores y dará como resultado una buena postura, lo que reducirá el dolor de espalda y los problemas de columna.

Distancia ideal entre posiciones:

Es recomendable dejar metro y medio de espacio libre alrededor de los trabajadores para facilitar su movimiento, ya que la postura y los movimientos naturales son fundamentales para un desarrollo eficaz. Para asegurar las dimensiones básicas, es necesario tener en cuenta la altura de la superficie de trabajo, el espacio para las piernas y la zona más accesible del área de trabajo.

Para Javier Ramírez, CEO de Famoc Depanel: “La infraestructura física de una empresa y sobre todo el diseño espacial que requiere la lógica operativa de la empresa no es una responsabilidad apresurada. Es necesario realizar una investigación detrás de las disposiciones estéticas de SG-SST, de acuerdo con las necesidades de cada empresa y el posible alcance de cada socio. Un proyecto estratégico personalizado no solo puede evitar riesgos, sino también asegurar la eficiencia y rentabilidad de la empresa. «Ergonomía

De acuerdo con el reglamento general para la implementación del nuevo estándar mínimo de la SG-SST, promulgado por resolución 0312 de 13 de febrero de 2019, el sistema debe ser utilizado en todos los días hábiles de la empresa y todos sus lugares de trabajo o participación asociada, incluidos empleados, contratistas, estudiantes y aprendices.

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