Econonia

Los sindicatos se enfrentan a voces históricas en Amazon

es bradley musgo tiene un año ocupado. Amazon le pagó a Moss para que hiciera una gira por los Estados Unidos desde Bessemer, Alabama, hasta Staten Island, Nueva York, para consultar con la empresa de evasión sindical The Burke Group, celebrar reuniones y hacer campaña en los pisos de los almacenes para tratar de persuadir a 12,000 trabajadores en dos almacenes para votar. contra el sindicato.

El viernes marca el final de la votación en la elección de BHM1, el almacén de Bessemer, donde la Unión de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales (RWDSU) recibe un cambio después de que Amazon descubriera que violó las leyes laborales durante las elecciones del año pasado. En la primera votación de marzo pasado, el sindicato perdió por más de dos a uno. Mientras tanto, otras elecciones, a partir del viernes, se extenderán hasta el 30 de marzo en el JFK8 de Staten Island, donde el Sindicato de Trabajadores Independientes de Amazon (ALU), integrado por empleados actuales y anteriores, enfrenta su primer desafío para representar a los trabajadores de almacén de Amazon.

Ambos enfrentan oportunidades difíciles, en parte debido a las leyes laborales débiles en los Estados Unidos que favorecen a los empleadores. Amazon ha invertido millones de dólares en una campaña antisindical utilizando asesores antisindicales como Moss, a quien se le pagaba 375 dólares la hora, según su testimonio ante la Junta Nacional del Trabajo (NLRB) el año pasado. Los organizadores sindicales dicen que la empresa ha realizado reuniones antisindicales obligatorias las 24 horas del día, envió consultores para hablar con los trabajadores uno a uno, selló el almacén con un folleto antisindical y compró las acciones antisindicales. anuncios de facebookLos sindicatos han presentado docenas de denuncias de prácticas laborales injustas durante sus campañas, acusando a la empresa de actividades que van desde la eliminación ilegal de folletos a favor del sindicato hasta tomar represalias contra los trabajadores sindicalizados.

Cortesía de Jason Alejandro
Cortesía de Jason Alejandro

“Nuestros empleados tienen la opción de unirse a un sindicato o no”, dijo Kelly Nantel, portavoz de Amazon, en un comunicado. «Siempre lo han tenido. Como empresa, no creemos que los sindicatos sean la mejor respuesta para nuestros empleados. Nuestro enfoque sigue siendo trabajar directamente con nuestro equipo para seguir haciendo de Amazon un excelente lugar para trabajar».

Los trabajadores de ambos almacenes se quejan de los bajos salarios, la inseguridad laboral, las altas tasas de abandono y los descansos insuficientes durante la carga física de los turnos de 10 horas o más. El salario mínimo por hora en el JFK8 es de unos 18 dólares, lo que, según algunos funcionarios, es una miseria dado el coste de la vida en Nueva York. Los organizadores de ALU dicen que algunos trabajadores duermen en sus autos en el garaje, mientras que otros tienen varios trabajos para llegar a fin de mes. «Lo primero que me gustaría ver cambiar es el reconocimiento básico de que somos humanos, no solo un medio para ganarles más dinero y sacar la mayor cantidad de paquetes posible», dijo Isaiah Thomas, un empleado de BHM1. Simplemente vino a nuestro conocimiento entonces. La gente moría allí. «En mayo, un trabajador murió después de eso. según informes derrumbe en la instalación.

Los organizadores de ALU en Staten Island, que hicieron público su sindicato en abril pasado, dicen que vieron lo que estaba sucediendo en Bessemer y aprendieron de ello al construir una alianza contra la que Amazon luchará. Se dieron cuenta de que una de las estrategias de la empresa durante la elección de BHM1 fue «Es por eso que elegimos organizarnos de forma independiente», dijo Connor Spence, trabajador de organización de ALU. “Porque cuando traes a un sindicato establecido, Amazon simplemente lo pinta como un tercero codicioso que se apodera de los empleados de Amazon. Pero cuando el sindicato son los empleados de Amazon, gente común y corriente que se organiza en el almacén, es más difícil que nos ataquen. Todavía lo están intentando. Pero pierden la confianza cuando la gente se da cuenta de que solo somos trabajadores».

Aunque ambos sindicatos se enfrenten a la misma gran empresa en sucesivas elecciones, no son equivalentes. Parte del movimiento laboral canceló la ALU cuando comenzó, dijo John Logan, profesor de investigación laboral en la Universidad Estatal de San Francisco. un nuevo sindicato con personal totalmente voluntario y sin ingresos de los miembros contribuyentes, tenían menos recursos que el sindicato establecido, lo que limitaba su capacidad para realizar trabajos intensivos en mano de obra, como tocar puertas. Su principal fuente de financiación era Página GoFundMeLos organizadores tuvieron que colección su petición electoral inicial en noviembre, cuando no alcanzó el umbral del 30 por ciento, ya que tantos signatarios han dejado la empresa. (Se informa que la facturación anual de toda la empresa de Amazon es del 150 por ciento, un gran desafío para los organizadores. Nantel, un portavoz de Amazon, atribuye parte de esto a los empleados a corto plazo que han contratado ingresos adicionales). Todavía tienen que organizar ni un solo trabajo, por no hablar de «la empresa antisindical más rica y sofisticada del planeta», dijo Logan.

Si bien Logan piensa que la victoria es una gran posibilidad, «cualquiera que piense que no sabe lo que está haciendo piensa que está completamente equivocado», dijo. «Creo que hay una estrategia que implica un uso muy complejo de los medios y las redes sociales para crear una atmósfera de entusiasmo y energía en torno a la campaña».

En los últimos meses, los organizadores han llenado Twitter, Instagram, Facebook y TikTok con imágenes de arrogancia, espíritu de lucha y amistadLlaman atracadores de sindicatos nombrePublican videos desde adentro de bodega de la supuesta legislación laboral violacionesCuervo por el cierre de antisindicatos reunionesHacen publicidad de los suyos celebridad apoyo. “Si dicen algo que es ópticamente súper repugnante, lo difundiremos en línea”, dijo Spence.

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