Econonia

Radiografía ibérica: 2.292 trabajadores menos, salario mínimo 15.748 €

En 2020, Covid asestó un duro golpe a la industria de viajes y sus empresas. IberiaEl número de empleados descendió un 13% hasta las 15.166 personas. Sin embargo, sigue siendo la aerolínea más grande de España.Ni siquiera incluye la compra de Air Europa-También existe el mayor número de empleados.

Los empleados se distribuyen así de la siguiente manera: 10.354 trabajadores de tierra nacionales, 3.194 auxiliares de vuelo, 1.361 pilotos y 257 trabajadores extranjeros.

A través de la distribución, La población activa está formada principalmente por hombres: 9.268 personas (61%). 5898 personas son mujeres (39%). Los datos son más llamativos para el 98% de los servidores y el 71% de los puestos directivos. En cuanto a la edad, ya sean hombres o mujeres, el grupo de edad más numeroso se sitúa entre los 30 y los 50 años con 8.476 empleados.

Distribución de empleados de Iberia en 2020. Fuente: Informe de sostenibilidad de Iberia.

En cuanto a los salarios, el informe destaca: El salario mínimo en Iberia es de 15.748 euros anuales. Significativamente superior al salario mínimo en España (12.600 euros).

Por otro lado, los salarios de los empleados de la negociación colectiva se determinan de acuerdo con sus respectivos convenios colectivos en función de su grupo profesional, calificaciones y cargo. Para el personal no contractual (cargos gerenciales y estructurales), la empresa negocia los salarios con los empleados de acuerdo con los estándares de profesionalismo, experiencia y función gerencial.

En todos los casos, evite las distinciones basadas en género, raza u otros criterios discriminatorios. El informe señala que una investigación reciente de empresas externas sobre la competitividad de los trabajadores desocupados remunerados muestra que no existe una brecha salarial de género en la Península Ibérica.

Los empleados con contrato de duración determinada también disfrutan de los mismos beneficios sociales que los empleados con contrato de duración determinada. Durante 2020 109 contratos indefinidos firmados, De estos, 81 contratos de duración determinada se convirtieron en contratos indefinidos.

Plantilla de corte de papel

Como ya se mencionó, en el año de Covid, los empleados de Iberia Un descenso del 13%, lo que supone una pérdida de 2.292 puestos de trabajo.La empresa tiene un total de 15.166 empleados, el número mínimo de empleados en los últimos diez años.

Durante este tiempo, el desarrollo de personal alcanzó su punto máximo en 2012 con 20,610 personas. Este año La empresa fundó ERE (Tras la fusión de Iberia y British Airways, se crea el grupo IAG por un período de un año).

Desde entonces, el número de empleados se ha reducido a 16.564 en 2016. En 2019 comenzó a subir a 17.458 personas. Además, el año pasado, Covid dejó de tener un buen desempeño y redujo el personal en un 13%.

Así que en marzo de 2020Amable Iberia se vio obligada a aportar un Documento de Trabajo Temporal (ERTE).Amable Según las circunstancias especiales provocadas por la pandemia. Con más de 17.000 empleados (a finales de 2019), la mayor cantidad de empleados afectados es 13.900.

Consumir preferentemente antes del,Amable La aerolínea no ha cancelado completamente ERTE y lo está respaldando parcialmente. Una fuente dentro de la compañía explicó a Invertia que su gente trabaja por división «para distribuir uniformemente la carga de trabajo».

AmableAmable Medidas de flexibilidad ante la incertidumbreAmable Esto significa que algunos empleados están más dispuestos a ser voluntarios en ERTE, mientras que el resto se distribuye en función del puesto: según la empresa, fue 50% en junio y – 60% en julio.

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