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Yolanda Dáaz insta a hombres de negocios y sindicatos a llegar a un convenio para enfrentar la inestabilidad | economía

Yolanda Daz, vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, en el transcurso de un enfrentamiento en el planeta empresarial.DAVID ZORRAKINO-EUROPA Press / Europa Press

El jueves, la vicepresidenta tercera del gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Dáz, clausuró frente al presidente de la CEOE Antonio Garamendi y el secretario general de la UGT Pepe (Pepe lvarez) ??? ¿Resistencia a pactos laborales peligrosos? ? ? ? Tras decir que le prendieron fuego en España. En la 36ª asamblea del conjunto empresarial, Daz llamó a la necesidad de «cambiar el modo perfecto de producción y cambiar la civilización desequilibrado», lo que mencionó que era «vergonzoso». ? ? ? .

Díaz, Garamendi y Álvarez fueron citados para charlar de eficacia, pero Díaz, pese a sus situaciones discordantes, sostuvo buena sintonía con líderes empresariales y sindicales, mudando el tema del simposio después de que líderes de UGT solicitaran convenciones industriales nacionales. Como modelo para prosperar la eficacia y la calidad del trabajo. El ministro aceptó la iniciativa, pero asimismo mencionó que se encontraba abordando el desempleo juvenil (la cota de desempleo para los inferiores de 25 años es del 38%) y los causantes inestables.

Si bien apuntó que la mayor parte de los hombres de negocios hacen las cosas bien, Dáaz mina visto que los contratos de estudio se usan poco en España: este año son solo 8.000, que es bastante menos que los contratos afines que ya están en Alemania, reconoce Síntoma de la civilización desequilibrado Agrede y también señala que la causa de este bajo interés es que la compañía por supuesto no requiere recurrir a la metodología [de contratos] Es saludable ? ? ? Pues, en verdad, hay otros géneros de contratos que son mucho más provechosos para la compañía. a ???? Los usados de la compañía son inestables y no hay futuro ”, concluyó.

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“La mayor parte de los que hicimos un óptimo trabajo”, ha dicho Garamendi, quien empleó datos de tiempo internos del gobierno para contradecir el razonamiento de Dáaz sobre la inestabilidad, dio una contestación afín. «En España el periodo de transición es del 25%. Europa afirma que debemos prosperar, pero la administración pública tiene un 34%. Digo esto pues proseguimos siendo los pésimos en las películas». En verdad, el presidente de la CEOE lamentó una vez la poca herramienta de SEPE y una vez mencionó que solamente podía acoger al 1,5% de la población y que hemos gastado cientos de millones de euros. Dáaz garantiza que va a haber cambios esenciales en los servicios públicos de empleo en su cartera de inversiones después de la adopción de la novedosa ley laboral del gobierno.

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Dáaz, que abrió el seminario con su razonamiento, argumentó que para prosperar el modelo productivo es requisito impulsar la investigación y el avance, cambiar el tamaño de las pequeñas y medianas compañías y hacer un «mercado de empleos de calidad». ? ? ? Y liberarse del dinamismo económico que se sostiene en el campo servicios. En lo que se refiere al «desarrollo de la eficacia», la tasa de desarrollo de España es del 0,2% al tiempo que la de Alemania es del 0,8%.

Pepe Álvarez defendió la necesidad, pero advirtió que el enfrentamiento sobre la eficacia podría transformarse en un mantra, si la multitud no llega en el fondo. Allí, decidió cerrar un trato esencial para la industria al reunir a actores sociales y también instituciones de educación superior, instituciones de I + D y partidos de oposición para hacer una plan de actuación permanente en todo el tiempo. a ???? Esta es la única forma de acrecentar drásticamente la eficacia ”, ha dicho.

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